名单上简单的写了每个人的个人资料。
主要有姓名、年龄、所属车间、工种、级别、是否团员、党员、有无重大奖项（个人先进、团体先进、劳动奖章之类）、以及是否有过资质审核的类似情况，当时是什么事。
徐部长虽然不认识这些人，但是透过这些资料，也能了解每一个人，有个初步印象。
值得一提的是，但凡上了年纪的高级工，大多都有过资料身份审核的经历，这让监察部门的工作能轻松不少。
只有一份资料让徐部长显得有些不解，抬头看向杨厂长。
说道“小杨，其他的我看着都没什么问题。就是这一份，一车间李守良，是个什么情况？
年龄才18岁，四级钳工？咱们这次是学习机器，单看年龄和和级别确实是个人才，但是，是不是有点早了？手里的活学明白了吗？这个级别也就学着加工零件呢吧。
无错
刚刚开始学习部件装配吧？连总装配都不到的情况，更别说设备的使用和维修以及制造和修理了。
我说你昨天怎么说已经有好苗子独当一面了，原来是真有人才。太早了，下次吧，汉武机床厂、还有魔都机床厂、明昆机床厂都有调配的机会，等级别上来再说吧。先别给监察部门的同志增加负担了。”
内容未完，下一页继续阅读