邢彬把衣服亲手发给每一个人，又从袖子里掏出一串木制刻字的胸标。
“这上面写的是你们每个人的姓名和职位，只有升职的时候才能换，每升一级，不仅有固定涨幅的月钱，我还会额外发放升职奖金，每次不低于一两银子，希望大家好好干活，再接再厉，早日升职加薪！”
一两银子！
所有的帮厨们都睁大了眼。
大厨们看不上这点奖金，可他们看得上呀。
一两银子可不是小钱，他们这些帮厨，新来的一个月才300文，混的好的老手500文，一两银子是他们两三个月的月钱。
邢彬今天的话就是想贯彻一下他刚学到的知识如何培养员工工作的积极性？
开放升职渠道，鼓励良性竞争，设置奖金池……
他照猫画虎的试验了一番。
显然，这个方法很好，后厨员工们的积极性一下子就被调动起来了。
这就像原本吊在驴子面前的干瘪小胡萝卜，一下子换成了个又大又新鲜的！胡萝卜的香味不停的引诱着驴子前进。
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