“后来我偷偷打听了他的背景，原来他是留学生，学的机械制造，那些机器上的外文，别人看不懂，他看的明明白白的，后来还向上面提了几次要改进生产线，只不过因为没有资金才压下来了。”
老孙说完，张学兵拍着他肩膀，连连称赞，“好，孙主任你进入状态很快嘛，现在去上岗吧，没事的时候好好回忆回忆本市工厂企业里还有什么人才和隐秘，到时候都报给我，算你立功了！”
孙孝耒浑身骨头都轻了二两，辞别张学兵，立刻像是上了发条一样，顺拐就着走了！
张学兵被他的走路姿势逗乐，心头却波涛翻涌不能平息。
当年造成如此多的亏损企业，不仅和经济制度有关，也和用人不利有很大关系。
明明是高级技术人才，反而去做工厂管理，这不是暴殄天物么？
看来各单位被埋没的人才多如牛毛，这对自己来说是一个机会，如果把他们挖掘出来，送上相应的岗位让他们发挥出真正的能量，何愁企业不兴？
此时工厂里到处是忙碌的工人，人人脸上带着干劲和喜悦，因为张学兵刚刚公布了新绩效制度和所欠工资补偿办法。
将来厂里上至厂长下至工人，都要和绩效挂钩，多劳多得，不干活的没钱。
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