石源又不是做的一锤子的买卖，他自然要把弊端扼杀在萌芽之中！
“源起集团是专属石先生您一个人的产业，所以也不存在董事会之类的限制，石先生您身为源起集团的董事长加创始人，拥有最高的一票否决权！”
“再其下，可以设置类似于监管会的机构，监管会不负责任何的集团事务，他们存在的作用是监督督促底下的人，由他们出具详细的评估资质，然后再交由石先生您亲自审批！”
“为了避免监管会过于臃肿，出现徇私舞弊的情况，石先生您还可以设置一个专门的投诉通道，这个投诉通道任何一个员工都可以用来监督彼此，由石先生您直接管辖！”刘东子详细的阐述了自己想法。
他的这些想法听起来很复杂，其实总结出来很简单。
源起集团定位是大型的跨国集团，业务是多种多样的。
如此一来，将会有很多的新部门、新的分公司成立。
机构越庞大，就容易造成人员结构的臃肿，这个时候监督管理就成了大问题。
成立类似于监管会的机构，就是在这庞大的结构之上悬挂一柄利剑，时刻警醒底下的员工，少糊弄事，暗暗本分做好他们的本职工作，才是他们最好的出路。
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