给这个激动不已的犹太帅哥，上了一堂无比诱人的前景课，倒不是忽悠他，真的是培养他当总裁，并且把自己的思路贯彻给他。
开发优质剧本，扩大院线占有率，洛城努力的多拿地，大火的电影开发周边产品，看看未来迪士尼乐园吧，就知道怎么挣钱了。
洛城这个寸土寸金的地方，等待英伦的双子塔建成，建筑公司和设计方都有了经验，他会让他们进军加州，洛城，三藩市，硅谷，肯定都要大建设。
电影公司进行交接，肖远选择了原来的副总裁，48岁的迈克尔哈里斯担任总裁，两个人畅谈一番，肖远毫不忌讳的告诉他，保持稳定，配合他清理派拉蒙公司，大约三年内让位给新人。
迈克尔哈里斯也知道自己，能力有限，保守有余，开拓不足，做一届过渡总裁可以接受的。
肖恩希尔伯爵告诉他，只要听话，会给他高薪，并且退位以后继续担任副总裁，他就是老板悬在新总裁头上的利剑，随时可以替换你，待遇不会降低他的，绝对让他体面的退休。
这样子一说，迈克尔哈里斯可就放心了，不用考虑失业的问题，他明白老板的意思，他要做那个沙丁鱼群的鲶鱼，效忠老板就行了。
他上台，明白自己的任期，还有未来的安排，心态绝对的可以，他退位做回副总裁，高薪待遇不变，但是可以退一步观察人情世故，更好的向老板汇报，这真的挺厉害的管理方法。
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