有的表扬仅仅是停留在口头表扬的阶段。
任凭表扬得再厉害，也只是说说。
而有的奖励，却是很实际的。
比如王宇让综合办的科员去下面队伍做一个活动意愿调查的时候。
赵文博这边给王宇来了个电话，“王主任，你这边出一分申请，关于你正式成为综合办副主任的！”
“对了，其中还包括你的劳务关系，从以前的劳资要转为人事！”
“好的！”王宇声音很平淡地挂了电话。
赵文博很意外，同时也惊喜。
意外的是王宇没有如想象中那么兴奋，甚至在他的话语当中都没有听到情绪的波动。
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