管理是一门艺术。
很吃操作的那一种。
许多老板动不动就跟员工讲格局，讲成败取决于细节，这是职场管理者最滥的管理方式。
什么老板是好老板？
能给员工做职业规划的，同时又能让他在合理的框架当中尽情发挥的老板，才是好老板。
这也许就是王浩然现在这么上头的主要原因吧？
王宇明明昨天晚上就可以答应的，为什么要等到今天呢？
这是延迟满足的一个分支小技巧。
王宇昨晚装死，是想看王浩然后来的状态。
有没有因为王宇的不回应而变得焦虑暴躁。
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