明明可以开开心心的工作。
为什么要把大家搞得死气沉沉的。
给他们一点点希望，心情自然也就好起来了。
这就是国企和私企的区别吧。
国企里没有那么多强迫性质的东西。
只要没追求，能躺多平就躺多平。
所以管理层在找不到合适方法管理员工的时候，经常就会发现那些明明当着不大不小的领导的人被一个小员工骂得狗血淋头。
要让他们干活，还要让他们心甘情愿地把活给干了。
不能硬套管理的规章制度，里面加上一些弹性的人情世故。
内容未完，下一页继续阅读