其中人才与设备是非常关键地方，中芯国际想要走得更快，那肯定得补充芯片方面的人才。
“老梁，人才是非常关键的一环，我们开创中芯国际崛起得如此之快就非常依赖人才，往后的技术提升同样如此。”
张如京面色凝重，直视梁孟松，道出他的想法。
人才，高精尖的人才！
“事实如此，在芯片领域，一个超级牛逼的技术专家甚至可以顶得上上千个普通的技术工。”
在芯片领域，技术壁垒是存在的，普通人根本就没有机会入门。
哪怕专业人才，都不敢说自己彻底了解整个芯片的知识，依然得依靠众多部门进行协同，共同进行研发与创新。
“我们浩天想要崛起，那必须得加大人才的招聘，猎取到更多行业专家，技术大牛。老梁，这个可得靠你这个技术总负责人啦。”
张如京再次开口，缓缓地让梁孟松想想办法，尽快把专业领域的人才进行补充。
相对而言，他更加偏向技术管理，公司日常事务的管理，而梁孟松则是偏向技术研讨，技术管理。
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