开学之前,有很多文件需要批改,不过这些事情不需要百里缘考虑,不要误会,这不是因为那些文件和百里缘没有关系,单纯是因为百里缘的政务能力相当可怜。
好在这个时候就体现院长秘书的能力了。
学院院长需要很强,有实力,有功绩,还是值得信任的人,但是,在院长选拔的时候,却唯独没有考核政务能力。
因为政务这些“繁杂”的事情,一般都是院长的副手,院长秘书进行处理,最后呈现给院长,院长进行最后的决定,或是再交给院长秘书处理……
这种模式是从上一任院长开始的。
没错,就是从安迪那一任开始的。
因为一般情况下,继任院长的人都有一定的个人能力,至少是个人才,然后从学院的底层开始干起,一步一步地有了竞选院长的资格,最后才会成为院长,甚至很多时候都是院长秘书继任院长,甚至院长秘书一度被认为是“院长继承人”。
这样的成长路线,使其在继任院长之后,在处理一些学院的事务上自然没有问题,甚至得心应手。
直到上一次云城学院院长换届——
上一任院长被外来的安迪摘了桃子。
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