第五十二章绩效考核
各个地方的妖管局，都很看重吸纳作为新鲜血液的人类异能者。
哪怕不吸取到妖管局，为妖管局所用。至少也要对人类异能者进行登记造册，这样方便管控。
毕竟人骤然拥有超凡的能力，会发生很多不可控的情况。必须要加以规范和引导，才不会影响到社会的正常运转。
当然了，
他作为发现者，绩效考核上也会好看的多。
因此卷毛队长汪城，便打起精神接过王易的手机，仔细看了起来。
“咦，这个女生怎么好面熟……”
汪城一拍脑门，想起来了！
“这不就是前阵子兔妖现行时，在场的那个普通人类吗？好像叫沈青桐来着……”
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