目前奉武军的作战模式是，叶明盛提出作战目标和要求，然后参谋部负责制定作战计划·························
等到参谋部制定完作战计划后，叶明盛在把作战计划交给，负责执行的军事主官听取并汇总他们的意见，然后将作战计划重新返给参谋部进行修改，让负责制定计划的参谋，和负责执行的将军尽可能达成一个统一。
因为知道自己有几斤几两，所以叶明盛只提出要求与目标，在制定计划的过程，他基本上就是不发表意见，不让自己的态度去影响这些参谋和将军他们的选择。
虽然制定了作战计划，但是叶明盛也明白战场形势瞬息万变，完按照作战计划照本宣科只能是死路一条，所以他也赋予前线将领临机专断之权，不过叶明盛也要求前线将领要对手中的权力，以及战场的战果负责。
而在统一了军方的意见后，叶明盛就会去找政务部门的崔绍，古三思他们来协商各项事宜。
打仗看上去两军对垒，只是两支军队的事情，但实际上并不上这么一回事，像是后勤补给的输送，工事的修筑与维护，伤员的转移等等都需要地方的官府配合，而这就需要一个强有力政务系统来统筹组织························
这也就是为什么，叶明盛会一直让崔绍来担任奉武军文官系统一把手的原因，崔绍虽然私心重，身上有着浓厚的官僚习气，在叶明盛看来有着不少的缺点
但不得不说这个老官僚能力还是非常强的，他为官几十年十分清楚官府各个部门该如何的运转，这几年奉武军之所以能够在战场连战连捷，在几年的时间里就占据了半个天下，幕后负责统筹组织的崔绍可以说是功不可没。
在把专业的事情交给专业的人去做后，叶明盛所需要做的就是，统筹局协调资源的调配，让文官系统和军方双方能够更好的合作，并且对众人起到一个监督的作用。
从目前奉武军的发展态势来看，叶明盛设计的这套权力架构还是很行之有效的，能够让众人都各司其职发挥出他们的能力。
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