第二天刚上班，秘书办新来的三名大学生一大早就被叫到了会议室。
当一身中山装的林雄挂着和蔼可亲的笑容，在董秘书的陪同下出现在众人眼前的时候，得知对方身份的菜鸟学生们在自以为感受到了来自上层的高度重视后，一个个激动地脸色涨红，差点就要拍着胸脯表忠心了。
经过十分钟一对一的嘘寒问暖后，林雄终于进入了正题“今天把各位高材生叫过来，是有两件事跟你们说一下。”
“就在今年的三月份，原来的国家计划委员会正式改名为国家发展计划委员会，简称发改委；”
“就在半个月前，发改委正式发布了红头文件，要求我们这些国营企业强化内部职能改革，以便进一步提升我们的市场竞争能力。”
“所以第一件事，就是我希望你们这些秘书办的新鲜血液，在融入这个大家庭之余，迅速地成长起来。要知道，原本秘书办成立的初衷，是给我这个老头子和张书记出谋划策的，而不是整天尽干些跑腿的杂活。”
“你们毕竟是学习过专业知识的年轻人，不比我们这些思维僵化的老古董；因此为了你们能更好地进入工作状态、发挥自己的专业优势，我希望你们能沉淀到厂子里的各个部门去，从自己的角度去观察和寻找厂里面存在的问题，并在一个月以后，向我提交一份整改建议书。”
“当然，一个月时间有些紧，而且你们才进厂，许多情况不了解，如果让你们提供全方位的建议，有些过于为难人了；”
“干脆这样，我缩小一下范围，市场、人事、生产这三个板块，你们每个人负责一块，到时候提交相关领域的建议书就行了，至于谁负责市场调研、谁去发掘人事制度漏洞，你们自己下去决定！”
听完林雄丢过来的第一个任务，三人在激动之余，也免不了鸭梨山大，自己只是个毫无社会经验的大学生，真的能当得起厂长这番厚望么？
“第二件事，现在厂子虽然已经开始盈利，但外部的竞争压力依然非常大，前面下发给你们的任务，其实说到底还是为了提升我们的市场竞争力。”
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