莫非——我是个鸡汤天才？
再看那些员工，一个个过度亢奋的样子，他们该不会出事吧？待会儿给他们说说，还是要注意休息的，别加班过头再抽过去，那就罪过了。
不过，看看这些人干劲十足的样子，石铁心又觉得很正常。
他占领下来的私人企业中，日本员工其实是占多数的，只有关键性管理层、监督岗是华人。毕竟想在这里找社畜的话，还是本地社畜数量多质量高服从性好。
这些日本人本来就人心惶惶的，把一切需求压缩到“求存”这一最低的层面上。有个企业能够以龙币结算薪水，并提供稳定的岗位和基本安全的环境，必然让人趋之若鹜。
何况这些日本人本就很有集体意识、气氛意识、团块意识，他们对致命鸡汤的抗性是天然减半的。
管理中遇到的最大问题是什么？
人浮于事，山头主义。
人浮于事减少效率，山头主义割裂群体。其他什么浮夸、奢靡、形式主义、嫉贤妒能、压制创新、内部贪墨、中饱私囊、空头空饷空支出等等，所有一切都是趴在企业身上的吸血虫，是企业的毒瘤。
越是大企业，这些毒瘤越多，越容易积重难返，这就是所谓的大企业病。
但在石某人的一碗致命鸡汤之下，这些问题似乎……解决了。
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