矿山与选矿厂、精炼厂工地看着都热火朝天，一番热闹场景，但作为老板，张楠知道自己看到的只会是表象的一种，不是全部。
不问实际管理者，而是询问华夏来的技术人员目前矿山是否有什么不足之处。
“实话实说就行，你们都知道我不喜欢套话。说套话就是让我吃套路，而试图让我吃套路的人会怎么样，咱们华夏出来的伙计都知道。”
说得很直接，不喜欢绕来拐去。
华夏人有特有的语言艺术，但对看待缺陷的标准与西方人有很大不同，在非洲，还是用华夏的习惯去衡量看待比较和自己的标准。
大老板要听实话，那你最好别瞎说，更别来套路，心里如何想的嘴上就怎么说最稳妥。
这时领头的章工程师苦笑着道“其他什么都好，就是这的黑人员工有些懒，就算老实肯干的那些，工作效率也实在有些低，最多我们华夏工人的一半，甚至只有几分之一“
说起这个，几位工程师都吐槽，重点在于一旦没有监督，大部分黑人员工的工作效率就立刻往下掉。
像运输矿石，本来半小时能干完的，没监督就会几个小时都做不完。
任何工地、任何工作没有人监督，工作效率就都很低！
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