企业家的故事83 不拘一格用你用人才 (2 / 3)

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        “这个人才二十四岁,太年轻了,怎么能担当起这么大纺织厂的管理责任?”

        “是啊,我们这些跟随你多年的老部下可都是一步步凭业绩升上来的,徐昭怎么能一下子就当昌茂公司最大最先进纺织厂的总管?”

        “这个人很狂放,思想不稳定,不适合当大厂的总管。”

        会议室里响起一片反对声。

        龙敬文看着在座的各位,他们大部分是跟随自己多年的老部下,当初与自己创业时都是年轻人,可是现在,他们却这样不信任年轻人,看不起年轻人。人啊,地位变了,资历变了,想法也会变的。不过他没有多说什么,只说此事先放一放,待以后再议。

        会后,龙敬文逐个到与会人的家里去拜访,一个个耐心地单独说服,凭着他的地位和威望,使大多数股东和高层管理人员接纳了徐昭。

        没想到,徐昭上任不久,就给了龙敬文个钉子碰。

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        “大舅,徐昭把我开除了。他也太猖狂了,根本不把你这个总经理放在眼里。”外甥刘有福来到龙敬文家中告状。

        “因为什么?你犯了什么大错了吧?”龙敬文看着刘有福。这个外甥是从农村来的,当时很老实,龙敬文安排他在厂里做了工人。以后厂长看他很肯干,又提拔他当了工头。龙敬文为外甥争气很高兴。可现在徐昭竟要开除他。

        “我,我只是喜欢个女工,在生日那天喝了点儿酒,同她开玩笑就摸了摸她。”刘有福解释。

        “还有什么?”龙敬文又问。

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