第二百九十八章 传法 (1 / 9)

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        经营管理一个组织或者团队,首先要有人,而要有人,先得让属下认可这个团队,而要让属下认可这个团队,得从两方面来讲。

        第一个方面,就是让属下有肉吃,跟着你有好处,然后在这个基础之上,再谈培养属下忠心的事。

        第二个方面,是让属下对这个团队有归属感,最好就是让属下认为这个团队不只是管理者的团队,而是团队之内所有人的团队。

        此时,徐子凡认真颁布一些重要的规则,很多都是为了照顾各路妖王,让它们对于秦岭有家的感觉,也算是在培养它们的归属感。

        “所有王级生灵,都有自己专属的地盘,其它王者没有地主允许,不得私自踏上别人的地盘。

        这是徐子凡规定的一条重要规则,还是在为各路妖王考虑。

        接下来,关于领地问题,徐子凡又和诸王研究补充了一些细则,这些细则都是方便诸王生活起居,同时也方便徐子凡管理诺大秦岭。

        在领地问题做出管理规则之后,徐子凡又给诸王许诺,会根据妖王异能的不同情况,分发一些战技给诸位妖王。

        徐子凡这么做,只是为了让这些妖王明白,跟着他有肉吃。

        而这样做的效果也非常明显,在徐子凡宣布了这个事情之后,诸王表情兴奋,都非常激动。

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