之前这个问题,陆征并没有想过要去解释,但此时看到几人疑惑的目光,陆征便知道不说不行了。
正如陆征开始这个小会议时所提到的,这是一场开诚布公的谈话,陆征需要让这些人清楚明白的知道,他想要的是什么。
同时也要让这些人清楚,跟着自己干,他们又能得到什么。
这种“坦诚”在陆征看来,是短时间内凝聚人心的最好办法。
能够轻易让她们放下内心深处的那缕执拗,全身心的投入到陆征的计划中来,因为这并不只是为陆征打工,也是为了他们自己的未来而战。
当然,陆征的这种做法,也伴随着很大的风险。
为了让手下的人,能够清晰的认知到这个目标是可行的,是可以达到的,所以目标一定不能太大。
现在陆征给他们设下的目标,简单明了,就是以三年为期。
只要这三年内,他们的表现能让陆征满意,那么陆征就可以给予她们完全的自由,让她们自行选择以后想要走的路。
而问题,也就随之出现,陆征培养了他们三年的时间,但是三年后,他们却能自由的选择的是否离开。
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