邱真真听到何贵一说到学习,就开口说道“有些难度。”
“慢慢来吧，你还年轻，单纯的学习管理没多大意思,更重要的是看人。”
“现在有两个人摆在你面前，一个十分聪明，能力也十分的强，但是忠心不够。”
“另外一个能力有些弱，可以说比较一般,但是忠心耿耿的,你选谁？”
邱真真考虑了一下,开口说道“我选忠心的。”
“错了,你应该选能力十分强的做主,把忠心耿耿的也安排监督这个忠心耿耿的。”
“其实管理来说，我们中国的历史就是一部管理学，其实说白了,就是权利的划分，一些关键性的权利，表面上自己抓在手里,但是干活的可以说忠心耿耿的这个啊？安排一个副职？”
“这样另外一个也没有办法反对，忠心的人呢,自己也知道自己受到了重用。”
何贵就给邱真真谈论了有关管理的事情,一个企业只要正常的成长起来了，首先是要稳定自己的基本盘，然后再扩张，不是那种看到别人挣钱的买卖,自己就脑子一热。
就比方造手机,造汽车，看起来是巨大的风口，但是这里面的坑是多的不行了，哪怕最后造出来,售卖也是一个问题。
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