而原本其他效率高的工作小组，一看有别的小组留下来加班，自然也就不好意思走了。
所以也要留下来加班，最后就渐渐演变成了整个公司都加班的状态。
其实这些公司天天忙加班，看起来好像很忙，但最后大部分时间和精力，都消耗在了扯犊子上，而真正的业绩，却并没看他们干出多少来。
而反观欧美的企业，人家就没有加班文化。
人家的员工和公司，都是清清楚楚的雇佣关系。
员工每天来上班，就是为了赚工资，而不是为了拍领导马屁。
虽然办公室政治这一套，在欧美公司也是存在，但那只是到了一定层级才会发生。
不会像国内这些公司这样，连小员工都要被卷进去，成为中层像高层谄媚的工具。
而且人家欧美公司也从来不鼓励加班文化，如果你愿意加班，人家只会认为你无能。
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