那个时候，公司因为成长迅速，业务非常繁忙，人手又不够，可能确实需要员工们多加班。
久而久之这习惯就形成了。
而公司的大老板也会产生错觉，认为公司的发展都是和员工加班有关。
而等公司成长到一定规模之后，下面的中层领导们，为了迎合上面大领导的口味，拍上面的马屁。
等到每天正常下班的时候，就会留员工下来加班，装装样子。
让上面领导一位，下面的员工都是敬岗爱业的好员工，其实就是为了让领导看看他自己多有能力，多么爱岗敬业。
上行下效，久而久之这样的加班文化就形成了。
明明能够八小时就完成的工作，非得干十二个小时。
效率不效率的无所谓，就是要让上面的领导知道，我就是这么爱岗敬业，就是要装出个好样子。
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