他一开始只是想找几个负责外省分公司的负责人，统管某一省份所有门店，推进这一省份未来发展布局规划。
所有工作一把抓，肯定得是那种全能型的人才才适合。
现在袁先生却说全能型人才很少，问他需要哪方面人才，可以单独介绍擅长某一方面的管理人才。
杨振兴一时间还真拿不准他到底需要的是擅长什么方面的管理者。
规划布局，京城的管理们可以拿出方案，但下面执行的人得需要有能力的。
门店越来越多，各个部门的管理也需要抓起来，这方面的人才同样需要。
如此一来，可能一个省份或者大区，他需要几名管理联合负责。
全都上新人的话，杨振兴还不敢完全信任他们，害怕他们会出现问题，远没有监督管理一个人更加方便。
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