杨晨和大家在早晨八点钟的时候简单的开了一个碰头会，就各自开始准备即将开始的招聘会。
今天一整天安排面谈面试的职位是人数最多的市场营销总监，作为主考官杨晨带领明凡在会议室面试，而小苏仍然到客运站去接待陆续到来参加第二天面试的其他应聘人员。
各项工作紧张而有序的铺陈开来。
杨晨和明凡落座后，他发现自己右首手的一个座位是空着的，在对应的桌面上放着一个“副主考官”的名牌。
他会心的点了点头，知道这是明凡特意安排的，那是留给英文的。杨晨考虑了一下，为了保持面试的严肃性，还是让明凡把这个
位给撤走了，示意她人来了再摆放。
32个前来面试的人员，他们逐一的拷问、逐一的考察，逐一的询问，绝不漏过任何一项关键的面试环节。
结构式面谈和无领导小组讨论开展的有序而紧张。杨晨着重针对应聘者的素质、素能，及应聘者对自己职业和应聘岗理解等方面的进行细致专业的询问和考量。
明凡在当中查缺补漏，对他们当场表现出来的性格特点、状态表现及时的进行了探查和记录。
面试场里时而开心地交流、时而紧张地对峙，时而针锋相对地讨论，时而谈笑风生，时而彼此欣赏；既有专业的碰撞，也有智慧的交锋，更有达成一致后的欣喜及不满意的惋惜和遗憾。
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