杨晨在应聘者的专业能力、实际工作能力、工作经验上扣得非常的严格，他注重的是每一个人专业和实际工作的结合能力，以及他们职业的态度。
他希望在这一次招聘中为企业选拔到真正的精英，为项目找到优秀的工作伙伴。
他要么循循善诱，要么针锋相对，要么施加压力，要么进行心灵拷问，使得一旁的明凡与每一位应聘者都能感受到这位主考官的职业厚度、职业专业度和对专业极其认真负责的态度。
明凡在一旁认真地做着记录，按照杨晨示意和指导的关键点在各种考核记录表格上加以记录和标注，以便在面试之后复盘讨论中准确无遗的开展分析和评估。
杨晨在面试前和她约定了一些彼此之间交流的暗号。
或是一个眼神，或是一个动作，或者是在一张白纸上写下的符号和短语。尽量做到在面试过程中遇到情况时，不打断应聘者，不影响面试气氛和效率。
明凡也会在紧张气氛发生时，适时的提出一些关于应聘者生活、兴趣、爱好和学习中的一些有趣的事情来缓和气氛，让整个面试场面严肃紧张而富温度。
当然，在杨晨非常强悍的对应聘者进行压力测试的时候，明凡也会感到非常的惊讶，这样一个温文尔雅的人在工作的时候就像一头雄狮咄咄逼人。
她目睹了前一天杨晨和英文之间的那场冲突，当时他所表现出来的极大的忍耐，让她觉得这个上司有一些窝囊或者是胆小，而当看到即白和应聘者争锋相对、唇枪舌战的时候，她又看到了杨晨的另外一面。
强势、骄傲，对专业的极大自信，对自己主张的寸土不让。
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