长远计划，则是通过校园招聘和社会招聘吸收年轻有潜力的人才，规定公平和具体的上升机制。
中午，吃完饭之后。
陈伟国没有休息，便先后将人事部经理汤文琪和财务部经理劳文清喊到办公室，跟汤文琪商量明年的校园招聘和新的员工考核制度，听劳文清汇报公司的最近的开支以及财务状况。
到了两点半，他又匆忙离开了公司，出席官方举办的星城互联网行业年终汇报。
在他看来，这种官方会议的重要性非同小可。大概是能够从官方的报告和规划中捕捉到一些未来的风向和方针，这可是关乎到整个行业在当地的发展、甚至是他们这些本地互联网公司的命运。
他向来深知一个道理向来只有时势造英雄，没有英雄造时势。
没有宏观大环境主观和客观上的扶持，是不可能出现站在风口上的猪。
到了会场之后，陈伟国很快就找到了高彬。
寒暄了两句之后，高彬就向陈伟国介绍不同的领导。
让陈伟国没想到的是，这里头居然还有张若初的父亲，不过是在会议结束之后去吃饭时高彬才告诉他的。
内容未完，下一页继续阅读