可惜的是，吉欧特隆公司似乎只能依靠某种【考古】的方式寻找λ式驱动仪，他们自己并无制造这个神奇装置的能力。
“但就算是这种简便方法，仍然需要对ai进行长期的训练——不是数据集的训练，而是实战的训练。”舒勒深思熟虑后，决定利用自己手中有限的职权推麦克尼尔再前进一步，“假如您向我说的都是实话，我们手中的λ式驱动仪十分有限，万一其中一部分在战场上受损，那对我们来说将是无法弥补的损失。”
“……只要预期收益抵得上损失，我们就该冒着风险去争取更大的利益。”布朗面色如常，“想赶在潜在竞争对手之前研究出能够应用于航空部队、地面部队的无人机载ai，最简便的方法就是这个，而伊拉克的低烈度战斗又让我们得到了一个相对较为安全的训练场。如果战争规模再大一些，先不说我们的测试团队要承担多少风险，外界的频繁关注也会让我们暴露。到那时，董事会就会动摇。”
“我完全能理解，布朗董事。”舒勒的动作非常缓慢，他不急于吃完这顿午饭，相反，他更需要利用和布朗相处的机会敲出更多的情报，“那么，我希望能得到一些关于竞争对手的消息。”
吉欧特隆公司没有对手，或者说这家公司从上到下的各级管理人员都不认为他们能碰到对手。从八十年代为美军研发当时还是外骨骼动力装甲的as机甲雏形开始，吉欧特隆公司以不可思议的速度膨胀起来，成为了超越传统军事工业复合体的又一个巨头。更难能可贵的是，吉欧特隆公司还在想方设法将其影响力拓展到各个领域，例如眼前这位名义上是一家独立媒体企业的负责人实则为吉欧特隆公司董事的哈罗德·布朗便是这类四面出击策略的受益者之一。
这也带来了更多的内部冲突：虽然布朗是负责中东地区尤其是伊拉克地区事务的代表，然而一旦涉及到武力对抗问题，却是由吉欧特隆公司下属的安保企业来处理。之前吉欧特隆公司从美军提走的俘虏，至今还被关在下属安保公司的私人监狱里进行审讯，虽然所有人都不认为他们能从那些疯癫的家伙身上问出任何消息。
比起短时间内不可能回到自己手里的那些俘虏，哈罗德·布朗更关心一度失踪的测试团队的现状。这些被英勇善战的美军士兵从某个敌方据点里救出的幸运儿，先是昏迷不醒，然后便如同那些俘虏一样成为了完全无法和外界交流的疯子。这一转变让众人困惑不已，而且这等反常现象明显告诉他们，精神失常不是因为当事人集体受到惊吓引发的。在舒勒亲自前去探访并向布朗的秘书提供了一份报告后，哈罗德·布朗断定此事背后另有隐情，并再度分离出了又一个团队去研究造成失踪的测试团队成员集体精神失常的原因。
敌人是谁？他们对此一无所知，仅从美军所抓获的迄今为止唯一神志清醒的俘虏身上找到了对应的标志和那个奇怪的代称。
【安布雷拉】（伞）。
内容未完，下一页继续阅读